主要研究方向为职业教育、人力资源开发。
近年来立足并从事人力资源岗位，具备扎实的人事业务素养与服务意识。
沟通协调能力良好，原则性强，认真履职尽责，踏实完成各项工作任务，适配团队管理与人力服务需求。
多次参与地方产教联合体建设、职业技能等级认定及企业技能人才评价改革等实践项目，获濮阳市人力资源培训中心2022 年优秀人力资源管理者奖项。
